Documentação da plataforma Life365™

Um especialista em serviços financeiros é alguém com um profundo conhecimento e experiência em diversas áreas relacionadas ao campo financeiro.

Este profissional é capacitado para fornecer orientação e aconselhamento personalizado aos clientes em uma ampla gama de assuntos financeiros, incluindo orçamento pessoal e familiar, investimentos, planejamento de aposentadoria, gestão de patrimônio, seguros, planejamento tributário e sucessório.

Para se tornar um especialista em serviços financeiros, geralmente é necessário obter certificações e qualificações específicas, como certificações em planejamento financeiro, contabilidade, análise financeira ou gestão de investimentos.

Além disso, é crucial que esses profissionais estejam atualizados com as tendências do mercado financeiro, regulamentos e produtos financeiros disponíveis para poderem oferecer o melhor serviço possível aos clientes.

O melhor tipo de especialista é aquele isento do conflito de interesses e isso ocorre somente quando o profissional é unicamente remunerado pelo cliente pelo serviço de atendimento, consultoria, assessoria.

Na life365 temos os seguintes profissionais:

• Planejadores financeiros.
• Consultores de investimentos regulados pela CVM.
• Contadores.
• Advogados.
• Psicólogos do dinheiro / terapeutas.

O processo de qualificação como um profissional life365 passa pelo nosso braço acadêmico e de formação, a Academia de Planejadores.

Para se habilitar, um profissional deve passar por pelo menos 2 de 3 verticais de nosso mais completo curso de formação, o CEPI - Curso de Excelência para o Planejador Independente. Mais detalhes, no site de nosso braço acadêmico, a Academia de Planejadores.

Qualquer profissional life365 pode se habilitar para ser certificado como um Planejador life365.

Para tanto, ele(a) deverá passar por 3 critérios de certificação.

1º Critério: Aprovado em todas as 3 verticais de nosso CEPI (Curso de Excelência para o Planejador Independente).

As 3 verticais são:

• Cultura & Mercado
• Tecnologia & Método
• CFP® na Prática (não precisa ser um profissional certificado CFP® para realizar esta vertical do CEPI).

2º Critério: Ter realizado pelo menos 10 reuniões na plataforma com notas superiores a 80% de satisfação por parte do cliente/usuário.

3º Critério: Ter escrito e publicado pelo menos 10 artigos na plataforma life365.

Nosso cliente são pessoas e famílias que possuem um ou mais destes objetivos:

• Aprender com profissionais de planejamento financeiro “de verdade” e não com influenciadores digitais que criam cursos e mais cursos.
• Após o curso, desejam uma interação pessoal, confidencial, particular e síncrona para que seus problemas, dúvidas, angústias e contexto seja ouvido e cuidado.
• Chega a hora que você precisa de alguém real, um profissional de qualificado para conversar!
• Quem deseja uma 2ª e isenta opinião sobre sua vida financeira, contemplando: investimentos, orçamento, casamento financeiro, compra de um imóvel próprio, planejamento de aposentadoria (previdência), dívidas, etc.
• Deseja se conectar com um profissional que não está ali interessado em vender um produto, mas compromissado em atender, ouvir e dar dicas práticas e de ágil implementação.

A life365 é a mais completa plataforma 100% independente de planejamento financeiro pesssoal.

Concentramos a nossa oferta em 3 grandes blocos:

1. Cursos | Assim que concluir a sua inscrição na life365, você terá acesso a sua área de cursos, no qual encontrará 4 conteúdos completos e com o selo de qualidade e isenção da life365. São eles:

• PFP de A-Z | Planejamento Financeiro de A à Z: curso completo com a completa teoria de toda as áreas do planejamento financeiro pessoal e familiar.
• 3DF | 3 Decisões Financeira: Curso com simuladores sobre as 3 principais decisões financeiras de nossa vida: (1) Comprar ou alugar um imóvel, (2) a formação de um filho e (3) a nova aposentadoria.\
• VPJ | Vamos Planejar Juntos: o PFP de A-Z lhe deu a base teórica para um planejamento financeiro. Agora é a hora de colocar isso em prática na companhia do André Novaes, profissional com mais de 20 anos de experiência, fundador da 1ª e maior empresa de planejamento financeiro do Brasil e reconhecido internacionalmente como um dos mais inovadores planejadores.
• VC20 | Você 2.0: depois da teoria, dos simuladores e da prática, chega a hora de nosso mais avançado curso. O Você 2.0 foi pensado e gravado como uma série do Netflix, na qual você passará, em seu próprio ritmo, por todas as 5 áreas de um completo “life-centered planning” (planejamento financeiro centrado na vida).

1. App life365 | Também, imediatamente após a sua inscrição, você terá acesso ao app life365 focado na gestão de seus gastos diários. Um app dinâmico e ágil que tem como missão lhe entregar diariamente a resposta para a mais relevante pergunta: quanto eu possa gastar hoje para ficar dentro dos meus objetivos financeiros?
2. Atendimento 1:1 | Atendimento confidencial e particular com os profissionais qualificados life365. Você poderá agendar as reuniões direto em nosso app ou site e realizará as reuniões em seu tempo, no conforto de sua casa, com sua família e contando com a tranquilidade de estar em reunião com um profissional isento do conflito de interesses.

Existem 2 formas.

• Usuário Pessoa Física: basta acessar este link e cadastrar-se na plataforma. Após o cadastro você terá o acesso liberado para os cursos e para o app life365 e já poderá agendar suas reuniões conforme disponibilidade e valor de cada profissional life365.
• Usuário Pessoa Física, mas atrelado a uma empresa: Sua empresa pode oferecer a life365 como um benefício ou como um programa de T&D (treinamento & Desenvolvimento). Desta forma, você será instruído pela sua empresa/organização sobre como aderir a life365.

A Pessoa Física tem 2 opções de associação a life365.

São elas:

• Membro nível 01 | Valor mensal de R$ 70,00
• Acesso a todos os cursos (PFP de A-Z, 3DF, VPJ e VC20)
• Acesso imediato ao app life365
• Acesso a plataforma de agendamento de reuniões 1:1.
• Sem fidelidade. Pode cancelar a qualquer momento.
• Membro nível 02 | Valor mensal de R$ 120,00
• Acesso a todos os cursos (PFP de A-Z, 3DF, VPJ e VC20)
• Acesso imediato ao app life365
• 1 reunião inicial inclusa em sua assinatura.
• Acesso a plataforma de agendamento de reuniões 1:1.
• Fidelidade de 1 ano.

O usuário pessoa física através do "Para Empresas” conta com o seguinte:

• Acesso a todos os cursos (PFP de A-Z, 3DF, VPJ e VC20)
• Acesso imediato ao app life365
• Acesso a plataforma de agendamento de reuniões 1:1.
• Cupons de desconto de 20% para agendamento de reuniões 1:1.
• LifeTalks de Engajamento
• Suporte prioritário com um Planejador Sênior.

Temos 4 cursos “assinados pela life365” completos na plataforma.

São eles:

• PFP de A-Z | Planejamento Financeiro de A à Z: curso completo com a completa teoria de toda as áreas do planejamento financeiro pessoal e familiar.
• 3DF | 3 Decisões Financeira: Curso com simuladores sobre as 3 principais decisões financeiras de nossa vida: (1) Comprar ou alugar um imóvel, (2) a formação de um filho e (3) a nova aposentadoria.\
• VPJ | Vamos Planejar Juntos: o PFP de A-Z lhe deu a base teórica para um planejamento financeiro. Agora é a hora de colocar isso em prática na companhia do André Novaes, profissional com mais de 20 anos de experiência, fundador da 1ª e maior empresa de planejamento financeiro do Brasil e reconhecido internacionalmente como um dos mais inovadores planejadores.
• VC20 | Você 2.0: depois da teoria, dos simuladores e da prática, chega a hora de nosso mais avançado curso. O Você 2.0 foi pensado e gravado como uma série do Netflix, na qual você passará, em seu próprio ritmo, por todas as 5 áreas de um completo “life-centered planning” (planejamento financeiro centrado na vida).

Conteúdo do curso:

• Módulo 01 | Introdução a Prosperitree™, a árvore de prosperidade.
• Módulo 02 | O orçamento é Rei
  • As 3 raízes: gastos, dívidas e investimentos.
  • Como fazer um orçamento e manter-se no que foi planejado.
• Módulo 03 | Raíz Viva: Gastos Enxutos
  • Gastos Frequentes e Gastos Eventuais
  • Como organizar os gastos
• Módulo 04 | Raíz Saudável: Dívidas Planejadas
  • Empréstimo vs. Financiamento
  • Como fazer um Mapa de Dívidas
  • Juros Orçamentários: o quanto que “1% ao mês” realmente impacta em seu orçamento.
  • Como reduzir e eliminar dívidas.
• Módulo 05 | Raíz Longa: Investimentos Frequentes
  • Conceito de investimento, função do dinheiro e reserva de emergência: como calcular.
  • Investimentos e conceitos fundamentais de economia.
  • Tesouro Direto
  • Ações
  • Títulos Privados
  • Fundo de Investimento
  • Fundo de Previdência
  • Como avaliar o risco em investimentos
• Módulo 06 | Troco Sólido: O planejamento financeiro pessoal e familiar.
  • Uma história… 3 amigos:
  • Tenho dinheiro, mas me arrependo de ter poupado tanto…
  • Curti a vida adoidado… mas me arrependo de não ter poupado o suficiente…
  • Eu planejei minha vida e equilibrei minhas finanças.
  • A equação da VIDA
  • Livro dos Sonhos, um exercício de imaginação e planejamento para toda a família
  • Como organizar uma reunião familiar ao redor do planejamento financeiro
  • Relacionamento com profissionais do mercado financeiro

Este curso consiste nas 3 principais decisões financeiras.

Cada módulo, além da respectiva aula sobre a decisão, suas motivações e impactos, possui um simulador exclusivo.

• Módulo 01 | Comprar ou alugar uma casa
• Módulo 02 | Formação de um filho
• Módulo 03 | A Nova Aposentadoria

Conteúdo do curso:

• Módulo 01 | Introdução aos 5Ss
  • Seu Plano de Vida
  • Sua Melhor Versão
  • Seu Orçamento
  • Seus Investimentos
  • Suas Decisões.
• Módulo 02 | Seu Plano de Vida
  • As 3 Perguntas Fundamentais para formalizar seu Plano de Vida.
  • Os riscos que podem lhe desviar de seu Plano de Vida.
  • O porquê e o como de seu Plano de Vida.
  • O papel so seu passado e do seu presente em seu Plano de Vida no futuro.
• Módulo 03 | Sua Melhor Versão
  • A mente como o grande campo de batalha de nossa melhor versão.
  • Juiz vs. Aprendiz
  • Vida atual vs. Vida Ideal: como encontrar satisfação com o que temos e não com o que projetamos.
  • Porquê boas intenções não servem para nada.
  • O papel transformador da intencionalidade.
  • Um exercício prático e um robusto antídoto a ansiedade: A LifeLine™
• Módulo 04 | Seu Orçamento
  • A “Equação da Vida”: E+R=RE
  • O papel do dinheiro em seu orçamento pessoal.
  • O conceito do SobraZero.
  • Exemplo prático de 3 famílias iguais mas com resultados radicalmente diferentes.
• Módulo 05 | Seus Investimentos
  • Como não cair nas mentiras mais contadas pelos sites, influenciadores e mídia especializada.
  • Como funciona um fundo de investimento “na ponta do lápis” e porque ficar longe da maioria deles.
  • Investimento em ações com um pouco de “matemágica”.
  • C.A.S.H. é tudo o que precisa para uma boa jornada como investidor (e não nos referimos a dinheiro).
• Módulo 06 | Suas Decisões
  • Uma reflexão sobre escolhas e renúncias.
  • Decisões 3D.
  • QUE-PRE-ME-PO-DE
  • Conexão com o Você 2.0.

O cursos Você 2.0 é organizado em 5 narrativas que contemplam a formalização de um projeto de vida a partir do planejamento financeiro pessoal e familiar.

Conteúdo do curso.

• Narrativa 01 | Propósito: onde você está
  • Neste módulo vamos entender a sua essência e o que importa de fato para você. É fundamental conhecer e reconhecer o seu status atual.
  • É importante que você tenha clareza sobre o seu momento de vida para buscar inspiração rumo a Sua Melhor Versão.
  • Como é o seu dia atual? O que você gosta em seu dia? O que mudaria?
  • Que tal extrapolarmos isso para a sua semana atual e o seu ano atual.
  • Uma boa visão do uso de nosso tempo nos dá uma clareza fundamental para repensarmos o uso dos demais recursos, dentre eles, o dinheiro.
• Narrativa 02 | Feedback: de onde você veio.
  • Vamos olhar a sua história para podermos usá-la no futuro.
  • Quais são as lembranças fortes de seu passado? O que lhe forma?
  • Quais são as estórias sobre dinheiro que ouviu de seus pais, de seus avós?
  • Quais foram as maiores lições de vida e de dinheiro que recebeu? Você as transmitiria para seus filhos
  • Quais são as pessoas que te ajudaram? Quais te inspiraram?
  • O seu passado, qualquer que seja, não te define, ele te prepara.
• Narrativa 03 | Feedforward: para onde você vai.
  • Agora vamos viajar no tempo, vamos para o seu futuro.
  • Qual é a sua visão para os seus próximos anos? Por quais caminhos deseja passar, quais experiências deseja viver, coisas que desejar comprar no trajeto?
  • Como é o seu dia ideal? A sua semana e o seu ano ideal?
  • Como é que o seu dinheiro deve estar organizado para lhe entregar esta visão com vigor e excelência?
  • Se não precisasse se preocupar com o dinheiro, o que faria?
  • Você tem mais 30-40-50 anos para fazer o que desejar, qual seria o primeiro passo de amanhã? O que faria? Que lugares visitaria?
  • O palco é seu e todos desejam ouvir atentamente as suas estórias. Quais contaria? Quem é o protagonista? O herói continua herói? Ou vira vilão pois se viu no papel de vítima?
  • O que fará quando não mais precisar do dinheiro que vem do seu trabalho? Como não precisar mais do dinheiro? Você conhece o seu número?
  • O alvo é criarmos uma visão clara com rotas práticas para que você chegue neste seu futuro com a maturidade e com o vigor de uma vida vivida em sua melhor versão, mas sem um destino claro para chegar, qualquer um pode servir, inclusive aquele que você não deseja.
  • Qual é este seu Ponto B?
• Narrativa 04 | Aceleração: como chegar lá.
  • Vamos planejar juntos a SMV.
  • O que faremos primeiro? E depois? O que faremos primeiro tem 90% de relevância nesta frase, o depois, 10%.
  • Como montar um plano de ação específico, mensurável, atingível, relevante e com prazos claros e atingíveis?
  • Quais são as pessoas que poderão lhe auxiliar no caminho? Como contatá-las e convidá-las a ”jogar no seu time”?
  • Quais as ferramentas que podem te economizar tempo e dinheiro no trajeto rumo a SMV? Como avaliar quais são as melhores?
  • Quais são as dificuldades, desafios e conflitos que intencionalmente você irá encarar para se aproximar de SMV?
• Narrativa 05 | Sua Melhor Versão
  • Bem-vindo à Sua Melhor Versão!
  • Nesta fase de nossa caminhada iremos buscar a força em nosso silencio e reflexão: Por que eu devo me ocupar com este plano. Eu fortemente acredito que pessoas se preocupam com suas finanças pois não se ocupam com seus planos de vida. O alvo é jogarmos um novo jogo, caminharmos um novo caminho.
  • O que te motiva? O que te desanima? Há de haver clareza para ambos status.
  • Quais são os hábitos que precisam ser desenvolvidos para fortalecer a sua caminhada rumo a SMV?
  • Como desenvolver um plano de desenvolvimento de hábitos.
  • Tenho um plano ou um planejamento? Como e quando devo revisitar meu mapa?
  • Como é viver em SMV?

Apps tendem a ficar cada vez mais complexos, especialmente os de finanças.

O nosso objetivo com o app life365 é responder uma relevante pergunta: quanto eu posso gastar no dia de hoje sem que isso atrapalhe meus objetivos financeiros do futuro?
 

Para isso, o usuário conta com uma interface limpa, objetiva e é capaz de anotar seus gastos com apenas 3 cliques.

E depois, a “mágica" acontece conosco.

O usuário conta com insights diários, semanais, mensais e anuais que dinamicamente mostram:

• o quanto ele ainda pode gastar no dia, na semana e no mês.
• Os maiores gastos dele no dia, semana e mês
• A capacidade de investimento mensal caso ele fique dentro de um limite de gastos diários.

Informações geradas automaticamente pela inteligência de nosso app.

Além disso, em nosso app, constam os profissionais life365 disponíveis para uma video-conferência a qualquer momento, atendendo a disponibilidade de cada profissional. Com poucos clicks o usuário agenda uma reunião com um de nossos profissionais.

Todo usuário cadastrado na life365 (seja na PF, seja como PF através de uma empresa/organização) já tem acesso imediato ao app.

Em 3 passos, o usuário cria uma versão objetiva de seu orçamento mensal e a partir daí, todo o aplicativo e funcionalidades estarão disponíveis.

Abaixo, a sequencia de telas para começar a usar o nosso app.

Veja como é simples!

A importância de um fornecedor independente de educação financeira para o bem-estar dos colaboradores

Quando se trata de oferecer educação financeira aos colaboradores, a escolha do fornecedor é crucial. Optar por uma entidade independente, desvinculada de instituições financeiras tradicionais, como bancos, seguradoras ou corretoras, é fundamental para garantir a imparcialidade, a qualidade e a profundidade do serviço oferecido.

A independência de um fornecedor de educação financeira significa que ele não está vinculado à venda de produtos financeiros específicos. Isso elimina qualquer conflito de interesses potencial que possa surgir ao lidar com instituições financeiras que têm seus próprios interesses comerciais em mente.

Ao escolher um fornecedor independente, os profissionais de RH garantem que os colaboradores recebam orientação objetiva e imparcial sobre questões financeiras. Isso promove um ambiente de aprendizado livre de influências externas e permite que os funcionários tomem decisões financeiras informadas, alinhadas com seus objetivos individuais.

Além disso, ao optar por um fornecedor independente, a empresa demonstra seu compromisso genuíno com o bem-estar financeiro de seus colaboradores, priorizando a educação e o desenvolvimento em detrimento de interesses comerciais.

Concluindo, ao selecionar um fornecedor de educação financeira independente, os profissionais de RH estão investindo no futuro financeiro e no bem-estar geral de seus colaboradores, promovendo uma cultura organizacional baseada na transparência, confiança e responsabilidade financeira.

A Educação Financeira como um Benefício Estratégico para Colaboradores

Em um cenário em que o bem-estar financeiro se torna cada vez mais relevante, a educação financeira emerge como um benefício estratégico altamente desejado pelos colaboradores.

Pesquisas revelam que um número significativo de funcionários busca ativamente por recursos que os auxiliem no entendimento e na gestão de suas finanças pessoais.

Um estudo recente da PwC mostrou que 61% dos colaboradores considerariam trocar de emprego por um que oferecesse melhores benefícios, incluindo programas de educação financeira. Além disso, de acordo com a pesquisa da MetLife, 53% dos funcionários relataram que estariam interessados em participar de programas de educação financeira oferecidos pelo empregador.

A educação financeira vai além de simplesmente ensinar conceitos básicos de orçamento e investimento. Ela proporciona aos colaboradores confiança e segurança em suas decisões financeiras, reduzindo o estresse relacionado ao dinheiro e melhorando o engajamento no trabalho.

Oferecer educação financeira como um benefício corporativo não apenas atende às necessidades e expectativas dos colaboradores, mas também traz benefícios tangíveis para a empresa, como aumento da produtividade, redução da rotatividade e melhoria da imagem corporativa.

Investir em programas de educação financeira não é apenas uma escolha inteligente, mas também uma decisão estratégica que demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar e o sucesso de seus colaboradores.

Educação Financeira: Maximizando o Potencial do investimento em T&D

Na busca incessante por maximizar o potencial dos colaboradores, as empresas têm voltado sua atenção para estratégias inovadoras de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Entre essas estratégias, a educação financeira emerge como uma ferramenta poderosa para impulsionar a performance e o bem-estar dos funcionários.

Estudos demonstram que colaboradores com problemas financeiros tendem a apresentar menor produtividade e engajamento no trabalho. Uma pesquisa da APA (American Psychological Association) revelou que 72% dos trabalhadores americanos sentem estresse relacionado às finanças. Essa preocupação constante pode prejudicar a concentração, a tomada de decisões e a criatividade no ambiente de trabalho. Acreditamos que no Brasil esta situação seja ainda mais presente!

Ao investir em programas de educação financeira, as empresas não apenas equipam os colaboradores com as ferramentas necessárias para gerenciar suas finanças de forma eficaz, mas também reduzem as distrações que comprometem a performance no trabalho. Afinal, não há interrupção maior e mais prejudicial do que lidar com problemas financeiros, dúvidas e angústias.

Além disso, oferecer educação financeira como parte do T&D demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar integral dos colaboradores. Isso não só aumenta a satisfação e a lealdade dos funcionários, mas também maximiza o retorno sobre o investimento em desenvolvimento de talentos.

Integrar a educação financeira como uma estratégia de T&D, as empresas não apenas capacitam os colaboradores para alcançarem seu pleno potencial, mas também garantem um ambiente de trabalho mais produtivo, saudável e engajado, resultando na maximização do investimento já realizado em T&D.

Imagine se pudéssemos ter um índice que mede a nosso bem-estar financeiro?

Um índice como um mapa que mostra em que “estado" estamos em nossa vida financeira e que aponta qual o melhor caminho para aprimorarmos o nosso bem-estar.

Este é o propósito do iBoVi, Índice da Boa Vida Financeira.

O iBoVi é calculado de forma individual e confidencial.

Cada colaborador da empresas receberá um relatório com uma análise individual de cada resposta às perguntas que compõem o iBoVi.

E a empresa?

A empresa recebe um relatório no formato diagnóstico de como está a sua financeira dos colaboradores da empresa.

A empresa não recebe os relatórios individuais, devido a confidencialidade, mas passa a conhecer um dia principais indicadores de saúde da empresa: a saúde financeira de seus colaboradores.

O iBoVi é medido através de respostas individuais para 10 perguntas que abrangem o bem-estar financeiro de um individuo.

As perguntas são:

1. Você conhece exatamente os seus recebimentos e pagamentos mensais?
2. A sua reserva financeira é suficiente para quantos meses de gastos pessoais?
3. Você faz algum tipo de investimento de longo prazo (superior a 10 anos) ?
4. Para mim, dinheiro significa:
5. Opções: Liberdade, angústia, escolhas, medo, poder, responsabilidade, segurança.
6. O seu dinheiro tem trabalhado para a criação da “sua melhor versão”.
7. Quanto dinheiro você imagina que irá gastar nos próximos 30 anos?
8. Você tem um plano para tornar-se a melhor versão de si mesmo?
9. Como é que o seu dinheiro trabalha para este plano?
10. Você está seguro com os conselhos que tem recebido das pessoas que lhe servem em sua agenda financeira?
11. Hoje o seu dinheiro lhe traz paz, tranquilidade, segurança e confiança para um futuro em sua melhor versão?
12. Qual é o seu maior desafio financeiro?

Para cada pergunta, apresentamos alternativas de escolha única, ou de múltipla escolha, a depender da pergunta.

Então, nosso algoritmo proprietário para calcular o iBoVi de cada pessoa/colaborador.

Aplicamos o iBoVi com a seguinte frequência:

• 3 vezes no primeiro ano do contrato de parceria: no começo, depois de 6 meses e depois de 1 ano.
• 2 vezes ao ano após o primeiro ano, de 6 em 6 meses.

Existem 5 possíveis resultados do iBoVi.

Chamaremos cada resultado de perfil.

São 5 os perfis:

• Endividados | Muitas vezes ficam sem dinheiro antes do dia de pagamento.
• Gastadores | Praticamente não têm economias e não têm o suficiente para gastar em coisas sem se sentir culpado.
• Poupadores | Possuem algumas economias, mas menos de três meses, portanto, não têm margem suficiente para lidar com despesas inesperadas (por exemplo, despesas médicas, avaria no carro, desemprego).
• Investidores | Possuem mais de três meses de economia para lidar com uma despesa inesperada e investem o dinheiro de forma comum e com resultados medianos.
• Planejados | Estão em sua melhor versão, possuem planos de longo prazo (+ de 10 anos) e as finanças não são uma restrição para viver a vida que eles querem.

Que tal descobrirmos quantos colaboradores existem em cada um destes níveis em sua organização?

Cada colaborador terá o seu iBoVi de acordo com os 5 perfis possíveis apresentados acima (são eles: endividados, gastadores, poupadores, investidores e planejados)

No iBoVi que apresentamos para a empresa, mostramos a distribuição % em cada um destes 5 perfis, além de 9 sintomas que podem estar presentes na empresa/organização devido a falta de educação e bem-estar financeiro do colaborador.

Sintoma | Níveis de gravidade

• Stress | Altíssimo, Alto, médio e baixo.
• Produtividade | Comprometida, baixa, regular, media e alta
• Qualidade na tomada de decisões | Baixa, boa e alta
• Stress sobre a área de RH | Altíssimo, alto, médio, baixo e baixíssimo.
• Riscos de fraudes |  Altíssimo, alto, médio, baixo e baixíssimo.
• Colaborador como promotor da empresa | Potencial detrator, neutro, promotor, embaixador, evangelista
• Absenteísmo | Alto, baixo, baixíssimo
• Pressão por aumento de salário | Altíssima, alta, média, baixa e baixíssima.
• Risco de acidente trabalhista | Altíssimo, alto, reduzido e baixo

A sua empresa já deve ter tido palestras impactantes, disruptivas, inspiradoras e que geraram um sentimento instantâneo de satisfação e de “agora eu já sei o que preciso fazer”… porém, 1 semana depois, esta grande motivação já se encontra integralmente dissipada…

Não desejamos ser mais um parceiro que gera este tipo de experiência.

Além disso, sabemos que você, empresário e/ou líder de pessoas em sua organização já está cansado de tantas ofertas “inovadoras e disruptivas”.

Não desejamos ser mais um ruído neste ambiente barulhento.

E é por isso que criamos o LifeTalks de Conscientização.

Que tal oferecemos, sem custo e compromisso algum, um momento de perguntas e respostas para os colaboradores de sua empresa/organização sobre o tema finanças pessoais?

Mas não se trata de uma palestra tradicional!

Seus colaboradores enviarão perguntas sobre o tema para nossa equipe e teremos um momento rico e prático para mostrarmos como pensamos de maneira diferente, independente e transformadora.

Depois, o nosso objetivo, é que você, decisor em sua organização, munido do Feedback de seus colaboradores, inicie uma etapa de “design de soluções” junto com nosso time comercial para co-criarmos um programa de bem-estar financeiro com a essência de sua organização.

Entre em contato conosco e vamos marcar este LifeTalks de Conscientização.

Não há custo algum para você e nenhum compromisso seu é estabelecido conosco.

100% risk free!

O LifeTalks de Engajamento ocorre para seus colaboradores no contexto de um contrato de parceria para o desenvolvimento de um programa de bem-estar financeiro em sua empresa/organização.

A depender do nível de parceria, promovemos, mensalmente, um encontro de nosso time de profissionais mais experientes e seus colaboradores para abordarmos assuntos/temas escolhidos pela sus equipe.

Este é o nossa marca: comunicar, engajar de acordo com o que é relevante para seus colaboradores, conjugando a nossa experiência e independência.

Seguem os top-5 temas dos últimos anos

2021

• A Utopia do Novo Normal
• Aposentadoria e planos de previdência privada.
• Financiamento vs Aluguel: Uma das mais importantes decisões de uma família.
• Economia brasileira vs. a sua economia.
• Casamento financeiro: como estabelecer o “papo de grana” no meu relacionamento.

2022

• Investimentos sólidos em um contexto econômico frágil
• O que são, de fato, os criptoativos?
• Tesouro Direto: inovações com o Tesouro Renda+
• Como calcular a aposentadoria a partir dos 20-30-40-50 anos de idade.
• Como o mercado de investimentos ganha dinheiro com o seu dinheiro (sem você perceber!).

2023

• Como me planejar para ir à próxima Copa do Mundo de futebol?
• Investindo no exterior com responsabilidade e de forma legal.
• A Nova Aposentadoria: e seu eu nunca parar de trabalhar?
• Como estabelecer boas metas e cumpri-las mesmo com diversas distrações.
• Educação financeira para crianças e adolescentes.

ENGAJAMENTO | O maior desafio de toda e qualquer iniciativa de T&D e benefícios diferenciados.

Sabemos disso e é aqui que está o nosso maior investimento!

Na life365 temos um C-Level Executive cujo principal mandato é o ENGAJAMENTO.

Este executivo é o nosso CEO (Aqui, o E, atende para Executive e principalmente Engajament).

E isso não é apenas um jogo de palavras - Isso é realmente sério!

E é sério pois sabemos que sem engajamento, nossa parceria será de curto prazo.

Abaixo, apresentamos as nossas principais iniciativas de engajamento.

Com cada empresa, no vigor da co-criação, desenvolvemos iniciativas de engajamento para garantir a adesão intencional e a aplicação dedicada dos colaboradores para nossas iniciativas de cursos, app e reunião 1:1.

Algumas de nossas iniciativas:

(1) Planejador Sênior da empresa

O Planejador Sênior da empresa é como o “medico a moda antiga” de uma organização. Alguém que conhece o contexto da empresa e dos colaboradores de sua organização.

Este profissional será o ponto central de atendimento e de suporte dos colaboradores.

Dentre suas principais responsabilidades, destacamos:

• Monitoria dos acessos aos conteúdos;
• Report para o RH sobre o engajamento, NPS e avaliação de nosso conteúdos.
• Criação e gestão da pesquisa de temas para os LifeTalks de Engajamento.
• Suporte (chat em nosso sistema) as dúvidas dos colaboradores.
• Ombudsman/woman da empresa junto a life365 para o encaminhamento e ágil solução de qualquer demanda de nossa parceria.
•  

(2) LifeTalks de Engajamento

Não há nada mais educativo do que engajar-se com o que é ensinado, por isso nomeamos nossos LifeTalks mensais oferecidos para os colaboradores das empresas parceiras da life365 com este nome.

Conheça mais sobre os LifeTalks de Engajamento aqui.

(3) Podcasts

Empresas podem optar por co-produzirmos podcasts com alguns colaboradores da empresa na companhia de nossos profissionais. Este é um item popular para empresas que já tem alguma iniciativa de podcast ou uma política de comunidade interna constituída.

Os conteúdos produzidos são de propriedade da empresa parceira.

(4) LifeStories

Oferecemos para a empresa parceira a possibilidade de presentear o(s) colaborador(es) mais engajado(s) com um video profissionalmente produzido narrando a jornada transformadora deste colaborador e de sua família ao longo de nosso processo de bem-estar financeiro.

Um video que ficará para sempre na memória de seu colaborador e servirá de inspiração para todo o seu grupo.