Saúde Financeira para pessoas

Resultados para empresas

Melhore a produtividade, diminua o stress e amplifique os resultados de sua empresa investindo no bem-estar financeiro de seus colaboradores com a Life365.

Vamos Conversar

Melhore seu potencial humano e o ambiente de trabalho com colaboradores financeiramente saudáveis

Um programa de bem-estar financeiro é o benefício mais desejado por colaboradores.

Desde 2008,

em diversas pesquisas, o tema "dinheiro" ocupa a 1ª ou 2ª colocação no ranking das coisas que causam stress

68 %

dos colaboradores que entrevistamos preferem uma interação 1:1 com um profissional no lugar de "mais uma palestra".

84 %

dos colaboradores acham que é uma ótima ideia terem um curso online para fazerem na companhia de seus cônjuges.

Porquê se importar com isso

Houve uma época no Brasil, há não muito tempo, em que investir dinheiro era sinônimo de caderneta de poupança ou imóveis, e a aposentadoria era obrigação do governo.

Esta realidade mudou. Os investimentos passaram a ser mais complexos, obter lucro acima da inflação ficou mais difícil e novos conceitos financeiros foram surgindo, tornando a tarefa de investir e gerir suas finanças algo cada vez mais complexo.

A ligação entre problemas financeiros e stress é largamente documentada. A Associação Americana de Psicólogos (American Psychological Association) realiza, desde 2007, a pesquisa Anual Stress in America, que procura mapear as fontes de stress e seus efeitos entre os cidadãos.

Em sua primeira edição, em 2007, a pesquisa indicou que o dinheiro era a segunda fonte de stress (a primeira era o trabalho em si). A partir de 2008, em todas as edições, o tópico “dinheiro” ocupou a primeira colocação.

Simule abaixo o impacto da falta de educação financeira para a sua empresa

Um levantamento feito pela consultoria Blue Numbers junto a 60 empresas, em 2016, mostrou que empregados endividados chegam a perder, em média, uma hora por dia para resolver problemas pessoais.

Se 70% dos funcionários estiverem com problemas, e gastarem uma hora por dia, a empresa perderá 8,75% de sua capacidade produtiva, sem contar com a falta de concentração nas horas trabalhadas, conforme indica o estudo.

R$ 1.000
R$ 15.000

Resultados para sua empresa

Custo da falta de educação financeira

salário médio ÷ 160 (horas mensais) x horas por ano com a produtividade comprometida

R$472.500

Horas por ano com a produtividade comprometida

17.640

Em Finanças Pessoais, 87% dos colaboradores querem ajuda

A Life365 é um dos benefícios com o menor custo por colaborador por mês

Custo por colaborador, por mês:

Benefício de transporte
Refeição e/ou alimentação
Seguro de vida
Plano odontológico
Plano de saúde individual
Escritórios e/ou espaços de coworking
Plano de saúde familiar
Conheça as condições especiais de lançamento Fonte: 10ª pesquisa anual de bem-estar financeiro da PwC realizada em 2021 com mais de 1.600 colaboradores em empresas de diversos segmentos.

Life365, um simples, transformador e eficaz benefício para sua empresa

No mesmo dia que se tornar cliente Life365, seus colaboradores receberão:

Palestra de engajamento e conscientização financeira

Reuniões 1:1 com profissionais Life365 em condições especiais.

Acesso imediato a 4 cursos Life365 (PFP de A-Z, 3DF, VPJ, VC20)

Transforme ainda hoje a qualidade de vida dos seus colaboradores

Acesso à Todos os Cursos Assinados Life365™
A partir de 20% de desconto nos agendamentos de reuniões com Profissionais Life365™
Acesso ao app de planejamento financeiro Life365™
IBOVI™ (Índice da Boa Vida | Diagnóstico financeiro individual)
3 por ano por colaborador/família
Quero este benefício em minha empresa

O benefício empresarial com o melhor retorno para sérios desafios que empresas enfrentam

No inicio de 2012, foi divulgada pela SHRM (Society for Human Resource Management), uma pesquisa chamada “Financial Education Initiatives in the Workplace”, indicando que 83% dos profissionais de RH acreditam que os desafios financeiros dos empregados têm impacto na performance da empresa. Eis os principais pontos:

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Queda da produtividade
Funcionários que enfrentam desafios financeiros utilizam tempo de trabalho para cuidar das questões financeiras pessoais. Segundo pesquisa feita nos EUA pela PricewaterhouseCoopers em 2012, 97% dos funcionários utilizam horas de trabalho para cuidar das suas finanças pessoais.
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Turnover elevado
Tem se tornado comum, em empresas brasileiras, funcionários pedirem demissão para levantar verbas rescisórias para pagar dívidas. Isso aumenta o custo de treinamento de novos colaboradores, além de representar perdas para o clima organizacional.
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Problemas relacionados ao stress
O stress leva a doenças, o que aumenta os custos da empresa com benefícios de saúde e incapacidade de trabalho.
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Perda de eficácia de benefícios
Muitos funcionários não entendem as reais vantagens de determinados benefícios financeiros promovidos pela empresa por falta de conhecimento financeiro, tais como previdência complementar, participação em lucros, entre outros.
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Pressões financeiras sobre a área de Recursos Humanos
Alguns funcionários precisam constantemente de socorro financeiro, por parte do empregador sob a forma de adiantamentos ou através de empréstimos consignados, trazendo ao RH uma função de banco.
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Risco de fraudes internas:
Em casos extremos, funcionários altamente endividados e desesperados acabam propensos a cometer atos fraudulentos para solucionar problemas pessoais.

A Life365 oferece tudo que sua empresa precisa para bem-estar e saúde financeira

Somos o parceiro ideal, do começo ao fim, para ressignificar e transformar
o cuidado e a gestão da saúde financeira na sua empresa.

Reuniões 1:1 com profissionais selecionados e qualificados

Palestras de Educação Financeira com profissionais experientes e didáticos

Plataforma online de Educação Financeira com central de dúvidas por email, chat e telefone

Apoio e assessoria na elaboração de um plano de bem-estar financeiro atraente e lucrativo para sua empresa

Empresas e líderes sabem a importância da saúde integral e reconhecem a relevância da saúde financeira como o benefício de maior distinção para sua organização

Contrate agora

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Conectando Pessoas e Propósitos

Uma coleção de ideias inovadoras, práticas de gestão e soluções estratégicas para transformar o ambiente corporativo. Aqui, você encontrará análises aprofundadas e ferramentas que ajudam os líderes de RH a criar ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos. Descubra como iniciativas de bem-estar, desenvolvimento e gestão de pessoas podem gerar impacto direto nos resultados da sua empresa.

Leia os textos

Por que ser um cliente Life365

Empresa Incrível para trabalhar!

Oferecer aos colaboradores benefícios que possam impactar de forma positiva sua qualidade de vida é um fator que fortalece a marca empregadora.

Com a Life365 você pode ir além!

Você pode mostrar que se importa com o seu colaborador de forma mais ampla pois a vida financeira é o fator que mais impacta a qualidade de vida das pessoas.

Benefício diferenciado e altamente desejado

Pesquisas recentes da ABRH mostram que um programa de bem-estar financeiro é o benefício mais desejado por colaboradores. E nossa experiência mostra que não há nada mais efetivo do que oferecer aos colaboradores a portunidade de terem interações 1:1 com profissionais qualificados.

Responsabilidade Social

Ao investir em educação financeira, as empresas não apenas atacam os efeitos danosos à sua produtividade, mas cumprem um importante papel social, capacitando as pessoas a tomar melhores decisões tendo um impacto positivo na sua casa e no trabalho.

Profissionais qualificados

Os profissionais que atendem pela Life365 passam por um processo de admissão que garante que sejam qualificados para ajudar nossos usuários nos seus processos de cura ou desenvolvimento.

E como somos pioneiros no nosso mercado, contamos também com um serviço já refinado e um time interno já capacitado para oferecer o melhor aos nossos clientes.

Empresas líderes olham para o bem-estar e a saúde financeira

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